什么是企业人力资源管理师？

一、什么是企业人力资源管理师？

1、企业人力资源管理师是职业技能等级证书，主要针对企业的人力资源管理人员，更多的可以理解为一种准入门槛，即承担此工作岗位所必须的技能水平证书。

2、职业技能等级按照该职业《国家职业技能标准》或经人力资源社会保障部备案公示的评价规范设置，一般为初级工（五级）、中级工（四级）、高级工（三级）、技师（二级）和高级技师（一级）五个等级。

二、企业为什么需要人力资源管理师？

1、为企业把好人才关是企业人力资源管理人员的重要任务。

2、企业的绩效管理策略以及对员工进行培训都离不开企业管理人员。

3、健全的制度、合理的标准，凡事有据可依，需要企业人力资源管理人员来不断完善。

4、随着时代的发展，当今社会，从小微企业到集团企业都越来越离不开企业人力资源管理人员，他们在企业中起着非常重要的作用。

三、就业前景

人力资源行业前景广阔，市场需求量大，几乎所有公司都需要HR。拥有人力资源管理师证书，可在企事业单位从事更高级的人力资源工作，如HRBP(人力资源业务伙伴)、HRM(人力资源经理)等，工作轻松稳定，属于公司重要管理人员，受人尊敬，薪资可观。

目前我国在人力资源从业的专业知识人才仍十分稀缺。为了让自己在这一行业中更具备竞争力，越来越多的人选择考取人力资源管理师证书，以推动自己未来的职业发展。

从考证改革更可以看出，国家鼓励人力资源从业者们参加培训学习，参加考试和资格认定，更快更好地提升人力资源从业者的能力水平，在祖国的建设中贡献自己的一份力量。

根据国家人社部和各省市人事部门相关政策，取得初级职业资格证书补贴标准为1000元，中级补贴1500元，高级补贴2000元。